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Claves para tener éxito en una entrevista laboral

Generalmente las personas que buscan trabajo suelen tener grandes problemas cuando se los cita a una entrevista laboral, por esta razón elaboraremos a lo largo de toda la noticia un listado de las preguntas más frecuentes utilizadas por los entrevistadores  y cómo responder a ellas de manera correcta y eficiente.

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Cuando se nos convoca a una entrevista de trabajo solemos ponernos tensos y generar un momento incomodo con el entrevistador quien nos está analizando profundamente para saber si cumplidos con los requisitos y especificaciones necesarias para poder llevar a cabo dicho trabajo. Aquellos candidatos a un cierto puesto se pregunta que debería decir y como desenvolverse en este tipo de cuestiones. Por eso les contaremos la manera con la que se debería encarar una entrevista laboral y algunas respuestas posibles de algunas preguntas.

Se debe tener en cuenta que un buen desempeño durante la entrevista es un paso importante para que logres el puesto, y por eso debes dirigirte a la entrevista muy bien preparado. Al comenzar con la conversación el entrevistador realizara algunas preguntas como por ejemplo, que información tenes respecto de la compañía o porque estarías interesado en continuar tu desarrollo en ella. Estas preguntas les permitirían saber al entrevistador si has averiguado algo de información sobre la empresa o si simplemente no te has interesado por saber a dónde trabajaras. Es algo muy importante puesto que demuestra tu interés por saber más sobre tu futuro trabajo.

También suelen hacer preguntas sobre tu vida privada como por ejemplo, ¿Dónde vivís? ¿Cuál es tu situación familiar? Estas preguntas las debes responder hablando sobre qué haces en tu tiempo libre, cuáles son tus intereses y pasiones, entre otros. Seguido de esto en general se realiza la pregunta de ¿qué hacías y cuál era tu función en tu anterior puesto de trabajo?, puedes contestar sobre cómo te desarrollabas en tu ámbito laboral anterior, si trabajabas en grupos o de manera individual y cuales eran tus actividades principales, lo que llevaría a que el entrevistador conozca más sobre tu capacidad y formación.

Por ultimo podrían preguntarte Por qué ellos deberían de contratar contratarte a ti  y no a otra persona y cuál es el salario que deseas obtener trabajando para ellos. Estas respuestas se aconseja sean concisas y específicas y brindar mucha información de tu capacidad de desenvolvimiento y crecimiento.

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